Articole .orgCel mai bun Director de Articole din Romania

In aceste vremuri de criza, una din cele mai eficiente metode aplicate de catre angajatori, pentru a isi rasplatii angajatii este oferirea de diferite bonuri valorice. Printre cele mai folosite bonuri valorice se numara tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou, tichetele sociale si nu in ultimul rand tichetele de cresa. Toate acestea au menirea de a ajuta atat salariatii cat si angajatorii in aceste vremuri atat de grele, prin faptul ca acestea sunt scutite de taxe patronale si salariale.

Citeste mai mult despre Cele mai eficiente sfaturi pentru a scapa de criza…

In aceste vremuri atat de grele, cand unii patroni sunt nevoiti sa isi concedieze angajatii din cauza faptului ca afacerile lor sunt falimentare, putinii patroni care au reusit sa isi pastreze afacerile pe piata se gandesc cum sa isi rasplateasca salariatii pentru orele suplimentare prestate sau pentru volumul de munca mult mai mare decat cel normal.
De aceea, in aceasta situatie, cand angajatorii nu isi permit sa le ofere angajatiilor sai prime in bani, cea mai buna solutie este sa le ofere bonuri valorice care constau in diferite tipuri de tichete, dintre care cele mai des utilizate sunt tichetele de masa.
Cei care primesc tichete de masa benecifiaza in primul rand de anumite avantaje destul de consistente. Primul avantaj ar fi acela ca acestia sunt scutiti de plata impozitelor si a taxelor salariale pentru sumele salariale primite sub forma tichetelor de masa.
Apoi acestia obtin o putere de cumparare mai mare, imbunatatind astfel calitatea alimentatiei si totdata nivelul de trai.
Chequedejeuner.ro este una dintre companiile emitente de astfel de tichete de masa si nu numai. Astfel ca aceasta pune la dispozitia clientilor si colaboratorlor sai pe langa tichetele de masa si o gama larga de produse sub forma tichetelor de vacanta, tichetelor de cresa, tichetelor sociale sau tichetelor cadou. Acestea sunt menite sa le ofere salariatilor care beneficiaza de aceste recompense sub forma de tichete de masa, mai multe satisfactii materiale prin intermediul carora sa aiba un nivel de trai mai bun.
Astfel ca tichetele de masa chequedejeuner.ro pot fi utilizate intr-o vasta retea de restaurante, fast-food, cofetarii, supermarketuri, hypermarketuri, dar si in cadrul magazinaselor de cartier, care sunt la indemana oricui.
Tichetele de masa Cheque Dejeuner sunt un important avantaj economic si social, ce creeaza un echilibru intre asteptarile salariatului si economiile pe care o societate trebuie sa le faca.
Tichetele de masa se ofera oricarui angajat care are un contract individual de munca cu societatea la care este angajat.

Citeste mai mult despre Tichetele de masa- scutite de taxe si impozite…

Legea care a fost adoptata incepand cu data de 17.05.2006 este una care vine in sprijinul tinerilor parinti. Aceasta prevede ca proaspetii parinti sa beneficieze de tichete de cresa, pentru cresterea celor mici.
Cheque Dejeuner este una din cele mai mari companii emitente de bonuri valorice de pe piata din Europa, tocmai de aceea a decis ca si firma sa adopte emiterea de astfel de tichete.
Tichetele de cresa Cheque Bebe reprezinta o modalitate eficienta de a pastra stabilitatea echipei de lucru, prin beneficiile oferite de angajator salariatiilor care au devenit proaspati parinti.
Este bine de stiut faptul ca tichetele de cresa nu se dau tuturor salariatiilor care au devenit. Acestea se acorda doar acelor parinti care nu beneficiaza de concediul de crestere a copilului, acestia avand posibilitatea de a primi din partea societatii angajatoare un ajutor in valoare de 370 ron, acesta fiind sub forma unor tichete de cresa.
Tichetele de cresa se acorda la cerere, unuia dintre parinti sau, optional, tutorelui, celui caruia i s-au incredintat copii spre crestere si educare ori in plasament familial, pe baza livretului de familie.
Suma individuala acordata pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 3 ani sub forma tichetelor de cresa se asigura integral din costuri de catre angajator. Tichetele de cresa se acorda angajatilor care nu beneficiaza de concediul si de indemnizatia acordate pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Prin intermediul tichetelor de cresa au de castigat atat salariatii cat si societatea angajatoare, deoarece contravaloarea acestor tichete de cresa este deductibila la calculul impozitului pe profit, in cazul angajatorului si scutita de plata impozitului pe venitul salarial, pentru salariatul beneficiar.
Asadar, cu ajutorul tichetelor de masa oferite de chequedejeuner.ro angajatorii au posibilitatea de a isi pastra si totodata de a-si consolida relatiile cu angajatii sai.

Citeste mai mult despre Legislatia tichetelor de cresa…

Statul vine in ajutorul parintilor, prin acordarea de tichete de cresa. Asadar, acei parinti sau tutori ai copilului, care vor sa beneficieze de pe urma acestor tichete de cresa trebuie sa indeplineasca anumite criterii, pentru a se folosi de acestea.

Citeste mai mult despre Tichete de Cresa…