Articole .org » Interviuri de angajare http://articole.org Cel mai bun Director de Articole din Romania Sun, 20 May 2012 03:28:14 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Acum poti trece de orice interviu de angajare http://articole.org/dezvoltare-personala/interviuri-de-angajare/acum-poti-trece-de-orice-interviu-de-angajare/ http://articole.org/dezvoltare-personala/interviuri-de-angajare/acum-poti-trece-de-orice-interviu-de-angajare/#comments Thu, 05 Aug 2010 13:32:54 +0000 jobtrainer http://articole.org/?p=2151  Dupa multi ani de experienta , dupa multe interviuri sustinute , dupa multe interviuri la care am candidat , am reusit sa inteleg mecanismul activitatii de recrutare . Este foarte clar ca este strins legat de competentele profesionale , dar….ce te faci cand sunt mai multi profesionisti pe un loc ?
 Are loc “interviul”. Aici intervine partea personala a fiecarui candidat .
 Paradoxal , in cadrul unui interviu atentia unui recrutor este mai mult orientata spre personalitatea intervievatului decat spre competentele profesionale ale acestuia .
 Logic vorbind , competentele profesionale , sunt deja cunoscute de intervievator din lecturarea cv-ului , iar discutiile pe marginea acestora nu fac decat sa analizeze caracteristicile pshihologice pregnante ale candidatului .
 Aici intervine abilitatea candidatului de a demonstra intr-un timp record ca “este cel mai bun” .Aici e momentul in care candidatul este in plin proces de analiza si de stabilire al propriului viitor.
 Acum candidatul poate reusi sau nu , depinde numai de el.
 Acum orice candidat poate stii ce trebuie pentru a reusi .
 Secretele recrutorilor…nu mai sunt secrete …

Citeste mai mult despre Acum poti trece de orice interviu de angajare…

]]>  Dupa multi ani de experienta , dupa multe interviuri sustinute , dupa multe interviuri la care am candidat , am reusit sa inteleg mecanismul activitatii de recrutare . Este foarte clar ca este strins legat de competentele profesionale , dar….ce te faci cand sunt mai multi profesionisti pe un loc ?
 Are loc “interviul”. Aici intervine partea personala a fiecarui candidat .
 Paradoxal , in cadrul unui interviu atentia unui recrutor este mai mult orientata spre personalitatea intervievatului decat spre competentele profesionale ale acestuia .
 Logic vorbind , competentele profesionale , sunt deja cunoscute de intervievator din lecturarea cv-ului , iar discutiile pe marginea acestora nu fac decat sa analizeze caracteristicile pshihologice pregnante ale candidatului .
 Aici intervine abilitatea candidatului de a demonstra intr-un timp record ca “este cel mai bun” .Aici e momentul in care candidatul este in plin proces de analiza si de stabilire al propriului viitor.
 Acum candidatul poate reusi sau nu , depinde numai de el.
 Acum orice candidat poate stii ce trebuie pentru a reusi .
 Secretele recrutorilor…nu mai sunt secrete …

 Poti afla cum inveti tot ce trebuie pe

 http://www.job-interviu.com.

 Totul este sa vrei si  sa crezi in ceea ce vrei !

Sorin S Constantin.

 office@job-interviu.com

]]> http://articole.org/dezvoltare-personala/interviuri-de-angajare/acum-poti-trece-de-orice-interviu-de-angajare/feed/ 0